Ihmiset kaiken tekemisen ytimessä – koko arvoketjussa
Alvalla ihmiset ovat keskeinen osa kestävää ja luotettavaa energiantuotantoa ja vesihuoltoa – niin omassa työyhteisössämme kuin koko toimitusketjussamme. Ilman osaavaa ja hyvinvoivaa henkilöstöä emme voi täyttää yhteiskunnallista tehtäväämme. Siksi panostamme pitkäjänteisesti työturvallisuuteen, työkykyyn, osaamisen kehittämiseen ja yhdenvertaisuuteen – ja odotamme samaa myös kumppaneiltamme.
Kunnioitamme kaikessa toiminnassamme kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia. Noudatamme YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevia ohjaavia periaatteita, ILO:n työelämän perusnormeja sekä OECD:n toimintaohjeita monikansallisille yrityksille. Emme hyväksy pakkotyötä, ihmiskauppaa tai lapsityövoimaa missään toimintamme tai toimitusketjumme osassa.
Työyhteisö, jossa voi kasvaa ja vaikuttaa
Luottamus, avoin vuoropuhelu ja yhdessä tekeminen muodostavat Alvan työyhteisön perustan. Haluamme tarjota työpaikan, jossa jokainen voi osallistua, tulla kuulluksi ja rakentaa pitkää uraa. Kehitämme toimintatapojamme yhdessä henkilöstön kanssa ja seuraamme hyvinvointia systemaattisesti. Kannustamme jatkuvaan oppimiseen – energia-alalla tarvitaan monipuolista ja ajantasaista osaamista.
Edistämme yhdenvertaisuutta ja oikeudenmukaisuutta jokapäiväisessä työssämme. Syrjimättömyys on meille perusarvo, ja jokaisella alvalaisella on yhtäläiset mahdollisuudet kehittyä, edetä urallaan ja vaikuttaa omaan työhönsä. Toimimme vastuullisesti myös suhteessa kumppaneihimme ja yhteiskuntaan.
Terveys ja turvallisuus toiminnan ajureina
Rakennamme vahvaa turvallisuuskulttuuria, jonka tavoitteena on nolla tapaturmaa. Tämä koskee niin omaa henkilöstöämme kuin alihankkijoitamme. Panostamme ennakoiviin toimiin ja jatkuvaan koulutukseen. Turvallisuus ulottuu myös asiakkaidemme arkeen: varmistamme puhtaan veden ja energian saatavuuden kaikissa olosuhteissa. Palveluidemme luotettavuus on keskeinen osa asiakas- ja yhteiskuntaturvallisuutta näkökulmasta.
